自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了本周折扣>【48型】Samsung SMART Signage D-LED顯示器(DM48E)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下好康【48型】Samsung SMART Signage D-LED顯示器(DM48E)哪裡買比較便宜
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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息描述
商品訊息特點
- 對角線尺寸:48 吋
- 版面類型:60Hz D-LED BLU
- 解析度:1920x1080 (16:9)
- 點距(HxV):0.183(H) x 0.549(V)
- 有效顯示區域 (HxV):1054.08(H) x 592.
- 可視角度 (水平/垂直):178:178
- 反應時間:8 ms
- 商用環境下影像清晰傳遞
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（中央社記者王靖怡台北22日電）NCC今天說，中華電信4G用戶12日發生上網異常，38萬用戶受影響，3月份帳單將減免新台幣10大力推薦0元；9日上網Google服務發生障礙將依個案補償。
中華電信用戶9日上網Google發生障礙，以及4G用戶12日發生上網異常，國家通訊傳活動搶便宜播委員會（NCC）啟動行政調查，下午舉行記者會表示，中華電信上午到會說明異常原因及改善措施。
NCC表示，9日是中華電信與Google雙方路由訊息量設定異常造成，12日是4G行動網路與HiNet介接邊際路由器設備卡板故障造成。
有關用戶權益維護，NCC說，中華電信提出補償方案，4G上網異常有38萬用戶受影響，這類月租型客戶將在3月份帳單減免100元；連接Google上網服務受影響用戶，已接獲748件申訴案，將依個案情況補償。
NCC表示，中華電信在制度管理面、網路設備面、人力管理及訓練面、消費者服務面等，都有待改善與精進，NCC會持續督導中華電信。並已在行動寬頻業務管理規則及固定通信業務管理規則，增訂電信事業障礙通報程序、門檻及時限，確保民眾基本通訊權益。1060222
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部勞動力發展署中彰投分署去年勇奪我國強調「重視全方位人才發展」的尊榮獎項「國家人才發展獎」，成為第一個獲獎的就服及職訓一線服務單位。今年為提供雇主及求職者更佳服務內涵，趁勝提出2017七大亮點套案，期攜手勞資一起奪得先機，共創佳績。
中彰投分署陳瑞嘉分署長(見圖)表示，今年適逢金雞年，新的一年將從擴增服務據點、銀青共榮、發展智慧產業及增加產業群聚等多方面推行，滿足企業期待，提升勞工實質感受。
陳瑞嘉分署長強調，中彰投分署多年來作育無數產業界的英才，就像一隻會下金蛋的金雞，2016年榮獲「國家人才發展獎」之肯定，2017年金雞報喜，7個亮點計畫橫跨多元領域，將期許自己不斷精進，也好康偷偷說期盼企業主及勞工朋友能繼續給予支持及回饋。
七大亮點套案包含「埔里真讚(增站)，據點服務NO1」、「職涯列車首出航，諮詢服務入校園」、「福(輔)至薪齡，再造銀髮就業力」、「智能屋跨域串聯，青年就業零落差」、「創客尬創業，職涯新方位」、「產業群聚大躍進，再創職訓薪能量」、「推動智慧機械助力產業升級」。
前二項是以增加民眾接受服務的可近性為主，包含於埔里設立分站，兼顧南投偏鄉服務需求；另為協助青年及早確立職業方向，將職涯諮詢提前導入國、高中校園，以及搭配分署具備全球職涯發展師(GCDF)證照的同仁和105年自製諮詢工具開啟巡迴外展服務，希望讓更多民眾認識職涯發展的重要性。
「福(輔)至薪齡，再造銀髮就業力」及「智能屋跨域串聯，青年就業零落差」是為協助企業解決用人需求，前項透過邀請職務再設計等專家學者組建企業輔導團，提升企業雇用中高齡意願，讓中高齡等潛在勞動力得以開發；後者為協助畢業生提升就業技能，順利銜接職場，106年自辦職前訓練規劃開辦「PLC可程式控制系統整合」、「機電整合班」專班，強調術科實作，並透由自造「智能屋」展現學習成果，結訓後結合就業中心協助就業。
「創客尬創業，職涯新方位」是配合106年起，分署接辦創業輔導工作，希結合現行推動頗受好評的創客基地各項活動，以及創業平台的導入，協助創客將作品實用化與商品化，讓天馬行空的創意不只是空想，進一步化作創業可能；透由輔導的過程中，也可讓民眾瞭解自己是否做好創業準備。
並配合國家發展委員會所推動的「五大創新產業」中「智慧機械產業推動方案」，中彰投分署位居台灣精密機械產業聚落，為中部精密機械人才培訓主要據點，未來將透由勞動力策略聯盟新推動的產業群聚機制及精密量測中心的設立，為中彰投地區精機產業培育專業技術人才，助力產業升級。
另中彰投分署也因應產業需求，於105年建置物聯網訓練課程，期培育物聯網產業相關人才，預計今年起將陸續開班，以提供企業所需人才。
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